(비씨엔뉴스24) 울산광역시의회는 하절기 비회기 기간동안 ‘의원 일일 근무제’를 실시한다. 7월 28일을 시작으로, 8월 26일까지 총 21일 동안 순번제로 일일 근무를 서며 시민 고충 사항을 청취하고 의견을 수렴하는 등 대민 소통 행보에 나선다. 시민들은 일일 근무 운영 기간 동안에 시의회를 방문하여 지역의 불편사항, 민원사항 등 각종 지역 현안과 관련하여 조금 더 밀접하게 소통하고 논의하는 시간을 가질 수 있다. 시의회는 2022년 8대 의회 출범 후 ‘비회기 일일 근무제’를 부활시켜 실시하고 있으며, 회기가 없는 1월과 8월에 의원들은 의회에 등원하여 순번제로 일일 근무를 선다. 비회기에 공식적인 상근 형태로 근무하는 것은 현재 전국 광역 시․도의회 중에서 울산광역시의회가 유일하다.
(비씨엔뉴스24) 여주도시공사가 운영하는 가남체육센터와 사단법인 아름다운청소년들(가남청소년문화의집)이 지역 청소년의 건강한 성장과 체육·문화 활동 활성화를 위해 업무협약(MOU)를 지난 25일 체결했다. 이번 협약은 가남체육센터의 우수한 체육 인프라와 가남청소년문화의집의 청소년 대상 문화·교육프로그램을 연계함으로 지역 청소년에게 더욱 다양하고 풍성한 체험 기회를 제공하고자 추진됐다. 협약식은 가남청소년문화의집에서 진행됐으며, 여주도시공사와 가남청소년문화의집 관계자들이 참석한 가운데 상호 협력의 뜻을 모았다. 양 기관은 그 동안 어린이날 행사를 비롯해 수영장 무료 개방, 체육센터 스탬프 이벤트, 보드게임, 클라이밍 체험 등 다양한 협업 사례를 통해 지역 아동·청소년에게 유익한 경험을 제공해왔다. 이번 업무협약은 이러한 협력의 기반을 더욱 공고히 하여 실질적인 청소년 복지 향상을 도모할 수 있는 계기가 될 전망이다. 여주도시공사 임명진 사장은 “이번 협약을 통해 청소년들이 체육과 문화를 아우르는 균형 잡힌 삶을 누릴 수 있도록 다양한 맞춤형 프로그램을 제공하겠다”며, “지역 청소년 복지 증진에 지속적으로 기여하겠다
(비씨엔뉴스24) 전라남도해양수산과학원은 새꼬막 적기 채묘를 위해 8월까지 과학원 여수지원(순천상담소)과 장흥지원(보성상담소)에서 현장 맞춤형 이동검경소를 설치·운영한다고 밝혔다. 올해는 짧은 장마와 수온 상승 영향으로 해적생물(종밋) 보다 새꼬막 유생 출현량이 전년보다 많고, 부착기 유생이 정점 전역에 고르게 분포하고 있어 어업인의 채묘 준비가 활기를 띠고 있다. 전남도해양수산과학원은 새꼬막 채묘 시기인 8월까지 3달간 전남 해역 34개 정점을 중심으로 유생 출현량을 주 2~3회 정기적으로 조사해 적기 채묘 시기 등을 실시간으로 어업인에게 제공하고 있다. 특히 여수지원은 올해부터 정점별 새꼬막 유생 출현량을 분석해 어업인의 정보 접근성과 이해도를 높이기 위해 유생 사진과 조사 결과를 오픈채팅방에 실시간으로 공유, 현장에서 긍정적 반응을 얻고 있다. 또한 새꼬막 양성의 성공 여부는 채묘기 동안 해적생물 부착을 줄이고 유생 부착률을 높이는데 달린 만큼 도서 지역 등 유생 출현량 실시간 확인이 어려운 어업인을 위해 여수지원과 장흥지원에 이동검경소를 설치하고 무료로 상시 운영한다. 김충남 전
(비씨엔뉴스24) 김영록 전라남도지사는 도내 전역에 폭염경보가 발효됨에 따라 25일 “맞춤형 폭염 대응으로 도민 보호에 최선을 다해달라”며 시군에 폭염 대응을 긴급 지시했다. 24일 현재 전남지역 온열질환자는 151명으로, 이 중 67명은 작업장에서, 34명은 논밭 등에서 발생해 폭염 취약계층인 근로자와 고령 영농인 중심의 피해가 두드러진 상황이다. 이에 김영록 지사는 ▲실내·외 작업장의 보냉장비 지급, 냉방·그늘막 설치, 작업시간 조정 등 이행 여부 점검 ▲영농현장 고령 영농인 예찰 강화 ▲ 축제, 공연 등 야외 행사 탄력적 운영 ▲공공부문 사업장의 안전보건 조치 철저 이행 등을 당부했다. 특히 전남도는 건설현장, 영농작업장, 조선소 등 폭염 취약 사업장을 집중 관리하고 있으며, 건설현장에는 폭염 대응 관리자 상시 배치, 보냉장구 지원 등 현장 대응을 강화하고 있다. 김영록 지사는 “폭염 피해는 충분히 예방할 수 있는 만큼 사업장과 영농현장, 취약계층에 대한 집중 관리가 필요하다”며 “한낮 외출과 작업은 자제하고, 어르신 등 홀로 계신 분들을 주변에서 잘 살펴봐달라”고 강조했다. 전남
(비씨엔뉴스24) 강원특별자치도교육청학생교육원은 7월 25일부터 26일까지 이틀간, 청소년인생학교에서 도내 초등학생 자녀를 둔 가족 10팀을 대상으로 ‘가족사랑 제1차 여름캠프’를 운영한다고 밝혔다. 이번 캠프는 가족 구성원 간의 유대감을 강화하고 정서적 소통을 증진하기 위한 체험 중심 프로그램으로 구성됐다. 첫째 날에는 △생태환경 전문가 소형일 강사의 ‘시냇물 생태계에 숨겨진 이야기’를 주제로, 학교 인근 천연 개울인 부귀천에 직접 들어가 생태환경을 관찰하는 시간이 마련된다. 이어 △청소년인생학교 기획위원 오상현 강사의 ‘인문학의 시선으로 본 가족 이야기’를 통해, 부모-자녀 관계를 맹목적인 종속이 아닌 수평적인 인간 관계로 재정립해보는 철학적 대화를 나눈다. 둘째 날에는 분반 형태의 맞춤형 특강이 진행된다. 오전에는 초등 자녀를 대상으로 △인문 그룹 청포도의 교육연극 강사 문하영이 진행하는 ‘꿈 찾기 대모험’ 놀이형 프로그램이 운영되며, 같은 시간 부모 대상 특강으로는 △철학커뮤니케이션 소장 박은미 강사가 ‘부모로 산다는 것’을 주제로, 부모로서의 자아 성찰과 자녀와의 정서적 교감, 소통 방식을 배우는 시간
(비씨엔뉴스24) 강원특별자치도교육청통일교육원은 1기 7월 23일부터 25일, 2기 7월 30일(수)부터 8월 1일(금)까지 가족 간 유대감을 강화하는 통일 가족캠핑을 운영한다. 이번 캠프는 다양한 체험활동과 통일 교육프로그램을 통해 기관, 가정이 함께하는 통일교육을 위해 마련됐으며, 도내 초·중등 자녀를 둔 16가족이 참여한다. 특히 모집 대상 중 6.25 참전용사 및 국가유공자 가족을 1순위, 조부모를 포함한 삼세대 가족을 2순위로 우선 선발하여 공공기관으로서의 통일교육원의 책무성을 강화하고자 했고 국가유공자 5가족, 삼세대 가족 4가족이 신청하여 일반 신청자 가족과 함께 운영된다. 김상혁 원장은 “민통선 안의 자연 친화적 환경을 활용하고 시대적 경향에 발맞춘 통일 캠핑을 통해 가족들의 통일 감수성을 향상시킬 수 있는 통일교육을 운영하겠다.”라고 밝혔다.
(비씨엔뉴스24) 의성군은 7월 25일, 일본 오카야마현의 지방자치단체인 나기초(奈義町)의 초장과 관계 공무원 등 3명이 공식 방문해 저출생 극복 정책을 주제로 교류의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 방문은 전날(7월 24일) 경상북도청에서 개최된 ‘나기초 저출생 극복 우수사례 세미나’에 나기초장이 참석해 일본의 저출산 대응 성공 사례를 발표한 데 이어, 저출생 문제에 선도적으로 대응하고 있는 의성군의 정책을 현장에서 직접 공유하고자 성사됐다. 나기초는 ▲출산 축하금 지급 ▲산전·산후 케어 서비스 ▲무상급식·무상교육 ▲육아거점시설 ‘나기 차일드 홈’ 운영 ▲일자리 편의점 사업 ▲아동 중심 정책 ▲정주 촉진 주택인 나기마을 임대주택 시행 등으로 일본 내에서 저출생 극복의 모범사례로 손꼽히고 있으며, 2019년에는 합계출산율 2.95를 기록하는 등 괄목할 만한 성과를 이뤄냈다. 특히 ‘나기 차일드 홈’은 육아 세대가 자유롭게 방문해 상담·교류할 수 있는 사랑방 같은 공간으로, 상부상조 정신에 기반한 자발적인 육아 돌봄 체계를 운영하고 있다. 이는 단순한 재정 지원을 넘어 미래세대를 위한 종합적이고 장기적인 투자와 육
(비씨엔뉴스24) 안동시는 7월 24일 자로 외국인 계절근로자 156명의 추가 입국·배치를 완료했다고 밝혔다. 이번에 입국한 근로자들은 라오스 국적으로, 농가에서 직접 고용하는 MOU 초청 방식으로 진행됐다. 이들은 입국 당일 마약검사, 통장 개설, 고용주와의 상견례, 준수사항 교육 등을 거쳐 안동시 관내 농가에 배치됐으며, 최소 5개월에서 최대 8개월간 체류할 예정이다. 배치된 인력들은 주로 고추, 과수 등 주요 농작물 수확을 도울 예정이며, 시는 안정적인 근무 환경 조성을 위해 근로자 및 고용주를 대상으로 전수 점검을 실시할 계획이다. 이번 인원을 포함해 안동시는 올해 ▲라오스 국적 계절근로자 831명 ▲결혼이민자 가족초청 근로자 217명을 포함해 총 1,048명의 외국인 계절근로자를 배치했다. 오는 10월에는 시설원예 농가를 대상으로 약 30명의 계절근로자가 추가 입국할 예정이며, 결혼이민자 가족초청 근로자 141명도 수시 입국할 계획이다. 안동시 관계자는 “폭염 등 근로환경 보호와 인권 보장을 위해 지속적인 근로 실태점검과 고용주 교육을 병행할 예정이며, 근로자들이 안전하고 쾌적한 환경에서
(비씨엔뉴스24) 안동시가 ‘2025 전국 기초단체장 매니페스토 우수사례 경진대회’에서 3년 연속 최우수상을 수상하며, 공약이행 우수성을 대외적으로 입증했다. 이번 대회는 지난 7월 23일부터 24일까지 국립경국대학교에서 개최됐으며, (사)한국매니페스토실천본부와 경북연구원이 공동 주최하고, 경상북도가 후원했다. 총 401건의 사례가 예선에 접수돼, 이 중 159개 지자체의 191건이 본선 무대에 올랐다. ‘회복력 도시, 인간다운 도시’를 대주제로 열린 이번 대회에서 안동시는 경제 및 지역산업 분야에 참가해 ‘왔니껴 안동 오일장’ 사례를 발표했다. ‘왔니껴 안동 오일장’은 전통 오일장의 공간을 시민과 상인이 함께 만들어낸 ‘공감과 회복의 공간’으로 재창조한 점에서 심사위원단의 높은 평가를 받으며 최우수상을 수상했다. 권기창 안동시장은 “이번 수상은 시민과 현장을 중심에 둔 실용 행정의 결실”이라며 “앞으로도 시민이 체감할 수 있는 정책을 지속 발굴하고, 타 지자체와의 정책 교류와 협력에도 주도적 역할을 해 나가겠다”고 밝혔다. 안동시는 이번 수상으로 2023년부터 3년 연속
(비씨엔뉴스24) 김천시시설관리공단은 윤달 기간(7월 25일~8월 22일) 중 개장유골 화장 수요가 예상보다 더 크게 증가함에 따라, 기존 1일 10구였던 화장 건수를 12구로 추가 확대 운영한다고 밝혔다. 당초 공단은 윤달 기간 동안 1일 8구에서 10구로 증편한 바 있으나, 예약이 조기에 마감되는 등 시민 불편이 지속됨에 따라 2구를 추가 확대해 1일 총 12구의 개장유골 화장이 가능하도록 조정했다. 화장 예약은 기존과 동일하게 e-하늘 장사정보시스템을 통해 진행된다. 김재광 이사장은 “윤달 기간 개장유골 화장 수요가 급격히 늘고 있어, 시민 불편을 최소화하고자 빠르게 대응책을 마련했다”며, “보다 많은 시민이 원활하게 이용할 수 있도록 현장 운영에도 만전을 기하겠다”고 전했다. 화장 당일에는 선착순으로 서류 접수가 진행되며, 개장유골 운송 시에는 법령에 따른 장의차량 등 적합한 수단을 이용해야 한다. 관련 안내는 김천시립추모공원 홈페이지와 현장 안내문을 통해 제공될 예정이다. 한편, 김천시시설관리공단은 이번 윤달을 포함한 장사서비스 확대 조치를 계기로, 이용자 중심의 장사문화 정착
(비씨엔뉴스24) 경기 시흥시의회가 7월 25일 의회운영위원회 회의장에서 소속 의원과 의회사무국 직원들을 대상으로 생성형 AI 활용 교육을 실시하며 정책 분석 역량 강화에 나섰다. 최근 방대한 행정 데이터와 정책 자료를 신속·정확하게 처리하는 AI 역량은 복잡한 지역 현안 해결과 미래 과제 준비에 필수적인 도구로 주목받고 있다. 이에 시의회는 AI 기술을 의정활동에 접목해 업무 효율성을 높이고, 데이터 기반의 정책 분석을 통해 의원 역량을 강화하여 시민 중심의 맞춤형 정책을 개발하기 위해 이번 교육을 마련했다. 윤성임 소셜앤비즈 대표의 강의로 진행된 이날 교육에서는 생성형 AI의 기본 개념부터 실전 활용법까지 폭넓게 다뤄졌다. 참석자들은 먼저 챗지피티(ChatGPT), 제미나이(Gemini) 등 생성형 AI의 작동 원리를 이해하고, 효과적인 프롬프트 작성법을 배웠다. 이후 직접 프롬프트를 설계해 결과물을 생성하는 실습에 참여했으며, AI 제작 콘텐츠의 저작권 문제와 관련 법규·윤리적 책임에 대한 이해도를 높이는 시간도 가졌다. 참석자들은 “말로만 접하던 생성형 AI를 직접 활용해 보니, 복잡한 데이
(비씨엔뉴스24) 김포교육지원청은 공교육 혁신과 경기미래교육의 성공적 추진을 위해 경기도교육청과 함께 학부모와의 소통을 강화하는 '2025 경기교육정책 소통 간담회'를 개최했다. 이 간담회는 학부모가 교육정책을 깊이 이해하고 교육 현장에서의 역량을 강화할 수 있도록 돕는 한편, 김포 지역 학부모의 생생한 의견을 수렴해 정책에 반영하기 위한 뜻깊은 자리였다. 특히, 경기교육 정책의 현재 상황을 공유함으로써 정책의 다양성을 반영하고 학부모님들이 현장에서 정책 변화를 직접 체감할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 진행됐다. 또한, 임태희 경기도교육감과 학부모 간의 질의응답 시간인 '김포 학부모가 묻고 교육감이 답하다'를 통해 심도 있는 소통이 이루어졌고 경기도교육청, 김포시, 그리고 김포교육지원청의 협력이 더욱 강화되어 김포 글로컬 미래교육도시 실현에 크게 기여할 것으로 기대된다. 김영리 교육장은 “이번 간담회는 김포 학부모님들의 생생한 목소리를 직접 듣고, 그것을 교육정책에 반영할 수 있는 매우 뜻깊은 자리였다. 특히 임태희 교육감님과의 직접적인 소통을 통해 학부모님들의 궁금증을 해소하고, 현장 중심의 교육 행정을
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UPDATE: 2025년 07월 25일 20시 50분
